КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Для ООО «ЭЛТЕРА» сотрудники компании являются основообразующим звеном в организации деятельности предприятия.
Кадровая политика ООО «ЭЛТЕРА» направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, которые нацелены на высокий результат. Одними из важнейших направлений кадровой политики являются:
- обеспечение социальных гарантий
Наша компания проявляет заботу о своих работниках, предоставляя социальные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором.
- подбор персонала
ООО «ЭЛТЕРА» нацелена на создание сильного коллектива, состоящего не только из опытных профессионалов своего дела, имеющих за спиной десятилетия опыта, но и молодых специалистов, которые имеют знания в требуемых областях и готовы развиваться и расти вместе с нашей компанией.
- развитие персонала
Наша компания дает большие возможности для профессионального роста своих сотрудников как в процессе работы на предприятии, так и путем направления на разнообразные обучающие курсы, лекции, конференции и т.д.
- мотивация работников
Большое внимание ООО «ЭЛТЕРА» уделяет мотивации сотрудников. Ежегодно отмечаются наиболее отличившиеся работники. Кроме этого на предприятии действуют различного рода способы поощрения.
- развитие корпоративной культуры
Для сотрудников компании проводятся различные мероприятия, поездки, праздники, которые способствуют сплочению коллектива и построению дружественной атмосферы.